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2013年重庆言田木门总经理张强18加盟网独家专访
来自:www.ghomes.cn   作者:haojia888   时间:2013-09-11 09:54:32


重庆言田木门总经理张强18加盟网独家视频专访

重庆言田木门总经理张强
重庆言田木门总经理张强

采访企业:重庆言田门业有限公司(言田木门)
采访对象:重庆言田木门总经理张强

<18加盟网记者>:各位18加盟网的朋友们大家好!这里是18加盟网直播间,我是主持人小阳。今天非常荣幸的邀请到我们言田木门总经理-张总接受我们的专访。张总,您好!
<重庆言田木门总经理张强>:你好!

<18加盟网记者>:首先请张总为我们简单介绍一下:您当初创办言田的初衷是什么?以及在创办的过程当中有哪些事情是让您最难忘的呢?
<重庆言田木门总经理张强>:是我们进入木门行业的初衷,首先我们是看到木门行业的发展前景,十年前我们做家电装修的时候,一般都是业主到建材市场买点材料回来,自己在现场做、现场刷油漆,这样做出来的产品比较单一而且不环保,款式就是说一般都是做平板的,没有现在在家具市场里专门做套装门生产出来的,样式也很多,而且做出来的漆面效果非常的好,就是说集中的那个家装生产比在现场环境差的地方做出来门的效果要好得多。我们另外一个原因就是说木门行业有一个好的特点就是它的销售模式,以前我是做油漆的,每年到了年底的时候会有好几十万的货款收不回来,到时候就是过春节心情都不愉快。木门行业现目前的这种销售模式:一般都是经销商先打定金然后厂家开始生产,产品做好之后通知经销商把全款打过来,厂家开始发货。这种经销模式避免了厂家因为外面欠账太多而无法维持或者继续生存下去的那种压力。

<18加盟网记者>:那您在言田的发展历程中有那些事情让您非常难忘?
<重庆言田木门总经理张强>:在企业的发展过程中我觉得给我印象最深刻、难忘的事情是发生在2009年的时候,因为2008年的时候我们才开始建厂,09年是企业一个非常起步阶段,那个时候各方面都很艰难,当时由于厂里面一个工人的操作不当,致使当时的生产厂长损伤了一根锁骨和3根内骨。那时候我们为了医治这个厂长的病,把所有的流动资金都用到这上面去了,当时厂里面面临着维持不下去要倒闭的风险。当时我们的工人很好,主动要求我们延迟发薪水,这样就帮助我们度过了难关。这件事让我明白了两个道理:1、站在工人的立场考虑他们担心的问题,关注他们的需要,只有你真正顾关注工人他所想的、所要的,然后尽力去帮助他们实现,那么总有一天你会得到他们的回报。2、你在新办厂的过程中,一定要想到保障工人的利益,至少要给工人买一份比较合适的工伤保险,给工人买一份合适的工伤保险实际上是给自己的厂买了一份工伤保险。

<18加盟网记者>:每个企业发展起来都是非常不容易的,我们言田也是经历了许多风雨才发展得现在这么壮大,对于发展过程,张总肯定对于自己的管理有自己非常独到的见解,请张总给我们大家分享一下。
<重庆言田木门总经理张强>:我觉得开厂就是处理老板和工人的关系,其实管理就是管人,把工人人际关系管理好过后基本上你的工厂就比较顺利。在我们的工厂里面,百个人有百种性格,我们作为管理者的话,一定要了解每个工人的性格,当发生事情的时候根据工人的性格在处理问题,那么你在处理这个问题的时候你就会事倍功半。

<18加盟网记者>:企业的发展离不开好的领导人也离不开好的员工,当然肯定也离不开好的产品,那么请问张总您觉得咱们言田木门在整个木门行业中较其他的木门品牌有什么的优势呢?
<重庆言田木门总经理张强>:在重庆众多的木门厂家当中,大多数生产的都是同质化的木门,大家都是在拼价格、拼质量、拼售后服务,但是我们公司决不会采取价格战,因为只有在合理的利润的基础上公司才会持续性的发展,在我们公司一直注重质量的基础上不断创新开发了一批具有市场竞争力的木门产品。比如说我们推出的深槽木门、贴板全实木门,这样在市场上又有一定价格优势,而且在外观上和实木的产品基本上看起来是一样的,还有就是任何一个厂家都不会做出十全十美的产品来,但是我们会不断追求十全十美的产品,我们公司在处理售后服务方面的问题上,任何一个客户投诉过来我们都会认真的、及时的给与处理,所以说,自从08年开厂以来,现在有很多的经销商一直跟随着我们,不断的跟我们合作,这是我们在处理问题上最大的一个好处。并且我们厂家充分考虑了经销商的利益,考虑到他们的顾虑,考虑到他们的后顾之忧,在处理质量问题的时候尽量减轻他们的负担。

<18加盟网记者>:有好的员工,有这么好的产品,我相信言田未来肯定会发展得更好,请问张总您对公司未来有什么规划和设想呢?
<重庆言田木门总经理张强>:我们言田公司要有很大的发展的话,可能要从三个方面进行着手:1、我们的生产设备要进一步科技化,尽量减少手工的操作,2、要把产品结构进行一定的调整,增加我们的免漆门生态门、贴皮的烤漆门、还有实木门的生产,把这三种产品的份额加大增加我们厂里面的利润,就是说加大厂里的合理利润企业才能持续发展。3、把有能力的管理人员和技术精湛的技术工人吸引到我们的股东团队中来,让他们增强这个企业的凝聚力,更好的为企业发展做出贡献。另外,我觉得我们言田公司一直以来所崇尚的三点:诚信、创新、责任感,这是我们言田公司所具备的优势所在。就这样.

<18加盟网记者>:恩,好的,那就让我们一起来展望言田的未来,今天的专访到这里就结束了,非常感谢张总来到我们的直播间,我们下期再见。
<重庆言田木门总经理张强>:好,谢谢


言田木门全国加盟热线:13527542909
言田木门官方网站:http://www.cqscjj.com

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